Leren door te ontdekken
Bij Stichting Goud staat samen groeien centraal. In een omgeving waar kinderen leren door te ontdekken en medewerkers elkaar versterken, bouwen we iedere dag aan vertrouwen, verbinding en ambitie. Margreet Haan, pedagogisch medewerker bij kinderopvang Groei & Bloei in Garnwerd, vertelt over haar werk, de omgeving en hoe ze de kernwaarden in de praktijk ervaart.
Beleeftuin
Kippen, een moestuin en een houten keuken. In de beleeftuin van Groei & Bloei is van alles te vinden. Kinderen leren hoe ze de kippen moeten verzorgen door ze eten te geven en het hok schoon te maken. In de moestuin kweken ze hun eigen groente en fruit, die ze vervolgens met de kippeneieren verkopen in de schoolwinkel. ‘Deze mooie initiatieven leren kinderen op een andere manier leren’, vertelt Margreet. ‘Ze leren ondernemend te zijn, rekenen en samen te werken.’
Doordat de lijnen kort zijn, kun je snel schakelen. Je weet wat er speelt bij de kinderen, bij de ouders én bij elkaar. Dat geeft een gevoel van betrokkenheid.
- Margreet Haan, pedagogisch medewerker
Korte lijntjes
De kinderopvang Groei & Bloei zit in hetzelfde pand als basisschool De Kromme Akkers, een echte dorpsschool. Margreet vertelt: ‘Dat zorgt voor een natuurlijke overgang voor kinderen. Ze raken al op jonge leeftijd vertrouwd met de omgeving en de verschillende ruimtes’.
Ook voor ouders en verzorgers heeft deze opzet voordelen. Doordat zij regelmatig over de vloer komen, leren ze de locatie goed kennen. Het maakt de stap naar de basisschool kleiner en het contact laagdrempeliger. ‘Doordat de lijnen kort zijn, kun je snel schakelen. Je weet wat er speelt bij de kinderen, bij de ouders én bij elkaar. Dat geeft een gevoel van betrokkenheid.”
Vertrouwen, verbinding, ambitie
Vorig jaar is de strategische koers van Stichting Goud gezamenlijk bepaald. Aan de hand van verschillende sessies zijn de kernwaarden vertrouwen, verbinding en ambitie vastgesteld. De kernwaarden ziet Margreet ook terug in de praktijk. ‘Vertrouwen zie ik terug in hoe we elkaar helpen en ondersteunen, we zijn er voor elkaar. Verbinding ervaar ik doordat we samenkomen bij personeelsbijeenkomsten, we veel met elkaar communiceren en van elkaar leren. Doordat collega’s op verschillende locaties werken kun je bij elkaar in de keuken kijken en leer je elkaar kennen. Ambitie is goed terug te zien in de reorganisatie. We bouwen samen aan een nieuwe organisatie.’
Zien we jou binnenkort bij Stichting Goud?
Stichting Goud is altijd op zoek naar nieuwe medewerkers. Enthousiast geworden door Margreet haar verhaal en wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op.