Directeur voor obs De Noordster in Usquert (0,5 fte)

Stichting Goud is een schoolbestuur in de gemeente Hogeland (en omstreken). Wij beheren openbare, christelijke en samenwerkingsscholen. Vanaf 1 januari maakt ook Goud Kinderopvang onderdeel van Stichting Goud. Goud Onderwijs en Goud Kinderopvang vormen samen Stichting Goud. Een organisatie waar Onderwijs en Kinderopvang samenkomen, met 30 scholen en kinderopvang op 18 locaties, gedragen door bijna 470 medewerkers.Met deze combinatie van onderwijs en kinderopvang bouwen we aan een krachtige, geïntegreerde basis voor kinderen in de regio.

Obs De Noordster

Obs De Noordster is één van de openbare scholen van Stichting Goud. We zijn een kleine dorpsschool in een prachtig nieuw schoolgebouw (2022) midden in het gemoedelijke dorp Usquert, tussen het oudere dorpsdeel op de wierde en de nieuwe wijkjes op de klei.
In ons gebouw werken we samen met Goud Kinderopvang. Door deze samenwerking ontwikkelen we een goed beeld van onze leerlingen, vaak al vanaf de peuterspeelgroep, dagopvang of BSO. Onze school biedt ieder kind een veilige omgeving om zich optimaal te ontwikkelen. Vriendjes en vriendinnetjes wonen in de buurt en kinderen kunnen al jong zelfstandig naar school komen.  Op obs De Noordster werken we in combinatiegroepen. Een goed pedagogisch klimaat vinden we heel belangrijk, waarin elke leerling zich gezien en gehoord voelt.
Op obs De Noordster werkt een hecht, goed draaiend team van vier leerkrachten, een directeur en een IB-er.

De functie

De functie van directeur bij obs De Noordster is boeiend en heel divers: je werkt samen met het team aan goed onderwijs, je bent voor ouders het gezicht van de school en je weet de school goed te profileren in het dorp. De volgende taken zijn speerpunten in jouw functie:

Werken aan de kwaliteit van onderwijs

Obs De Noordster in recentelijk door de inspectie met een voldoende beoordeeld. Als directeur is het jouw taak om samen met de teamleden en IB-er te werken aan het behouden van goede opbrengsten en het borgen, onderhouden en verder ontwikkelen van de onderwijskwaliteit. Dit doe je door resultaten te meten, analyseren en vervolg te geven aan het onderwijsplan op school.

Leidinggeven aan het team

Het team van obs De Noordster bestaat uit professionals met een duidelijke mening over het onderwijs en de school. Als directeur geef jij leiding aan het team door duidelijk en besluitvaardig te zijn. Daarnaast ben je iemand die het team ‘ziet en hoort’. Je bevordert samenwerking in het team door een verbindend leider te zijn. Samen met het team en IB-er zorg je voor de verdere ontwikkeling in het vak.

Investeren in de relatie met ouders

Om onze leerlingen goed te begeleiden, is regelmatig en goed contact tussen de ouders en de leerkrachten van belang. Als directeur sta je open voor ouders en ben je voor hen goed benaderbaar. Ook weet je een goede samenwerkingsrelatie te onderhouden met de Medezeggenschapsraad.

Sturing geven aan de ontwikkeling van de organisatie

Goed onderwijs kan niet zonder een professionele organisatie. Als directeur zorg je daarom voor een adequate inzet van middelen (financiën, personeel en huisvesting). Je doet dat samen met het bestuur van Stichting Goud en stemt het beleid van de school af op het strategisch beleid van Stichting Goud. Je hebt een duidelijke en inspirerende visie op onderwijs. Je weet in het directie-overleg daarover je mening te geven; voor de collega-directeuren en voor het bestuur ben je een plezierige en constructieve sparringpartner.

Je herkent je in het volgende persoonsprofiel:

• Je bent mensgericht: je bent een open en verbindend persoon die gericht is op samenwerken met zowel teamleden als ouders en leerlingen;
• Je bent besluitvaardig en duidelijk. Je hebt overtuigingskracht en weet op de juiste momenten door te pakken;
• Je hebt een inspirerende visie op onderwijs en hebt oog voor onderwijskwaliteit;
• Je wilt je voor langere tijd committeren aan een school;
• Je bent een bewaker van processen, waarin het team wordt gehoord en wordt meegenomen;
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische eigenschappen.

Je past bij deze functie als je een schooldirecteur bent die:

• Een coachend leider is met oog voor het personeel en die voor de medewerkers, de leerlingen en de ouders klaarstaat;
• Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, leerlingen en ouders;
• Constructief meedenkt en meewerkt aan de ontwikkelingen binnen Stichting Goud
• Tenminste in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is dit binnen afzienbare tijd te behalen.

Ons aanbod

• Voor deze functie geldt salarisschaal D12 (Cao PO).
• De betrekkingsomvang is 0,5 fte (20 uur per week).
• Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• De aanvangsdatum voor deze functie is per z.s.m.
• Op dit moment heeft Stichting Goud ook andere directievacatures raadpleeg hiervoor website Goud. Wil je twee directiefuncties combineren dan is dat mogelijk. Vermeld dit s.v.p. in je sollicitatiebrief.
• Deze vacature wordt voor zowel intern als extern opengesteld. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie

• Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Simon van der Wal (Voorzitter CvB) via telefoonnummer 0595-424955 of email: info@goudonderwijs.nl
• Wil je meer informatie over De Noordster raadpleeg dan onze website: website De Noordster
•  Informatie over Goud Onderwijs tref je aan via: website Goud

 Geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 24 februari 2025!

• Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan door je motivatiebrief (met actueel cv) te mailen naar Yvette Garcia (HRM): y.garcia@goudonderwijs.nl Doe dit voor de sluitingsdatum van 24 februari 2025.
• De sollicitatiegesprekken voor deze vacature zijn gepland op 26 maart 2025 (8:30 – 12:30 uur).